Ressources humaines, finance, management ou bien linguistique, les solutions e-learning ont révolutionné la formation à distance. Par rapport à la formation en présentiel, le
e-learning est moins cher et moins contraignant. C'est un dispositif de formation en ligne. Son avantage est que les apprenants peuvent y accéder à tout moment, où qu'ils soient à réutiliser. Découvrez comment mettre en place une
formation e-learning.
Cibler les besoins pédagogiques et choisir les domaines d’expertise
La mise en place de ce dispositif d'apprentissage en ligne a besoin d'une réflexion en amont afin de définir clairement les objectifs pédagogiques. En évaluant les besoins des futurs apprenants, vous pourrez mieux cibler les contenus e-learning sur la
plateforme LMS ou Learning Management System. Une fois que vous avez déterminé vos objectifs d'apprentissage, vous devez choisir les compétences que vous souhaitez transmettre aux apprenants. Afin de rendre votre système d'apprentissage en ligne plus cohérent, vous devez fournir des modules d'apprentissage efficaces et appropriés pour générer l'enthousiasme et l'engagement. Vos collaborateurs seront ainsi dans les meilleures conditions d'enseignement et seront plus motivés afin d'assimiler des nouvelles connaissances. Le contenu peut être produit en interne ou à partir de sources externes. Demandez aux experts de la formation de
www.callimedia.fr de vous accompagner dans toutes les étapes du projet de formation. Ils vous aideront à concevoir des modules de formation pertinents pour augmenter la productivité de votre équipe.
Installer la plateforme LMS
Le choix de la
plateforme LMS doit être adapté à votre activité ou carrière. Il doit être ergonomique et fiable afin qu'il puisse être facilement utilisé par d'autres utilisateurs. Si vos collaborateurs se déplacent tous les jours, vous devez vous assurer que le
LMS est adapté aux différents supports comme les smartphones et les tablettes. LMS s'adapte à tous les standards techniques, formats et outils SIRH. La plateforme LMS est divisée en différents modules et formations. Les entreprises peuvent diffuser, suivre et créer les formations digitales interactives avec les formateurs qui enseigneront aux apprenants.
Créer un contenu interactif et ludique
Cet outil pédagogique, collaboratif et flexible peut se former ou se perfectionner dans de nombreux domaines, tout en favorisant le partage des expertises internes. Animations, vidéos, quiz, tests, documents textes : les modules e-learning favorisent la diffusion des connaissances par les supports numériques pour gagner en efficacité. Des soutiennent l'entreprise en l'aidant à créer des cours de
formation en ligne. Des experts vous aident à trouver un plan qualité adapté à vos objectifs de formation et à l'intégrer dans votre système de gestion LMS.